本次发表演讲的汪岩焯为海银财富管理有限公司副总裁,分管家族财富办公室。他从事法律服务相关工作已经20余年,专注于境内信托、资产证券化、结构融资、私募基金等领域,并历任律师、监管官员、信托公司法务总监、信托委员会委员、家族办公室创始人,始终从事信托法律理论研究和实务工作。
这次峰会上,他主要从2019年家族财富管理会出现哪些变化,高净值人群的家族财富为达到稳健、长期、可持续的增长需要考虑哪些元素,政策对财富管理行业的影响等几个方面娓娓道来。
2019年哪些趋势值得关注
受2018年经济影响,当前这个阶段,客户对境外资产配置的需求颇高、对资产保护传承工具的了解意愿进一步增强,体现了企业家当前时点的避险情绪。此外,目前家族财富家族企业的交接班持续且进一步加速。资产传承的模式也开始多样化,表现为通过家族信托进行二代创业的架构不断涌现。
家族财富的持续是否需要“家族宪法”
我们认为真正支撑企业长期发展的,是企业家精神。这是纪律、原则、愿景、指导方法、路径等,是跨越不同历史发展阶段的背后力量,一般体现为“家族宪法”。
目前家族信托里面有了一些初步的激励机制,经常表现为信托利益分配与激励约束后代行为相挂钩,使得家族价值观、企业家精神的落实初步有了信托载体,有了可执行性和约束力。这些已经是极大进步,但是,中国企业家需要的不仅仅是这些外在的行为激励约束机制,也不仅仅是家族信托如何完善这些条款,更重要的是治理、伦理、工具。所谓治理是指如何建立完善家族议事规则、如何制定与执行接班计划、如何处理家族成员与公司关键员工及高管的关系等;所谓伦理是指对企业家精神、价值观的进一步提炼和升华;所谓工具包括如何选择投资工具(例如如何资产配置、如何形成投资决策依据)和财富保护传承工具(例如家族信托、保险如何搭配使用)。
政策对财富管理行业的影响有哪些
“37号文”明确家族信托不属于资产管理产品范畴,不适用于资管新规要求,这有利于家族信托发展。家族信托、慈善信托有望被归入事务管理类,更加符合信托的本质。
家族信托如果定位于财富保护传承,则可以预见的是,经过一个阶段的磨合,最终会产生一批长期限、大体量的资金,具有优质LP资金的属性,从而对财富管理市场、资产管理市场,尤其是创业投资领域,带来积极影响。
未来,我们期待法律、政策层面进一步完善信托财产登记、信托税收立法,使得体量庞大的境内房产、境内存量股权能够设立信托;并完善信托受托人勤勉尽责边界、信托事务管理的内涵,促进家族信托、慈善信托的良性发展。